DOCUMENTACIÓN REQUERIDA 

●                   Currículum Vitae actualizado (El postulante deberá informar a lo menos 1 referencia laboral con su respectivo teléfono y correo electrónico).

●                   Título profesional o grado académico (Fotocopia simple, en el caso de ser contratado esta deberá ser legalizada ante notario público).

●                   Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple)

●                   Certificado de antecedentes.

●                   Certificados que acrediten formación adicional diplomado, post-títulos, etc., (cuando lo hubiere) Fotocopia simple

●                   No presentar “inhabilidades para trabajar con menores” (Ley N° 20.594)- Deberá adjuntar Certificado emitido por Registro Civil.

TIPO DE CONTRATACIÓN

●                   El tipo de contratación que tendrá el profesional consiste en: Contratación a Honorarios

●                   Jornada completa (44 horas semanales, las cuales incluyen reuniones con la comunidad fuera de horario de oficina).

CALENDARIO DE PROCESO

●                   Publicación de bases y recepción de antecedentes: 16 al 22 de agosto.

●                   Evaluación Curricular (se evaluarán antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral): 23 y 24 de agosto.

●                   Convocatoria a entrevista personal: 25 de agosto.

●                   Entrevista Personal y/o Técnica con candidatos preseleccionados: 26 de agosto.

●                   Evaluación de entrevista y resultados finales: 29 y 30 de agosto.

●                   Notificación a postulantes: 31 de agosto.

●                   Ingreso del profesional: 01 de septiembre.

●                   Duración del contrato: hasta el 31 de diciembre de 2022.

●                   Remuneración (bruto): 940.000

 OBSERVACIONES

●                   Los plazos del proceso de reclutamiento y selección podrían varían sin significar ello un incumplimiento en las bases de concurso.

●                   Quedarán fuera de concurso las postulaciones que NO adjunten todos los antecedentes indicados en apartado “documentación requerida”.

●                   La comisión del concurso podrá seleccionar un ranking con los 8 mejores puntajes, mediante evaluación curricular, los cuales pasarán a entrevista técnica.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO

Apoyo Profesional SENDA Previene

UNIDAD DE MAYOR NIVEL Dependiendo del respectivo municipio y acorde a convenio

DIDECO (Dirección de Desarrollo Comunitario),

Ilustre Municipalidad de Coinco.